إيجى 2030 /
كشف مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع YouGov، المنظمة الرائدة المتخصصة في أبحاث السوق، أن أغلب الشركات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تنوي التوظيف قريباً، مع إشارة 64% من هذه الشركات إلى أنها تنوي توظيف مرشحين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة.
توقعات التوظيف خلال الأشهر الثلاثة والاثني عشرة القادمة
تشير أكثر من ثلثي الشركات في مصر (68%) إلى أنها تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وتمتلك شركات القطاع الخاص نية أكبر للتوظيف، في ظل إشارة 70% من الشركات متعددة الجنسيات، و69% من الشركات المحلية الكبيرة، و63% من الشركات المحلية الصغيرة أو متوسطة الحجم، إلى أنها ستقوم حتماً أو على الأرجح بتوظيف مرشحين جدد خلال الأشهر الثلاثة القادمة.
وعندما يتعلق الأمر بالتوظيف بحسب القطاع، برز قطاع البنوك / التمويل كأكثر القطاعات التي تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة القادمة (74%)، تليها قطاعات الضيافة / الاستجمام / الترفيه (73%)، والاتصالات (71%). وفي المقابل، كشف الاستبيان أن الشركات الحكومية / الخدمات المدنية هي أقل القطاعات التي تنوي التوظيف خلال الفترة نفسها (58%).
وبالنظر إلى المستقبل، أشار ثمانية من أصل عشرة مجيبين في مصر (79%) إلى أنهم ينوون التوظيف خلال عام من الآن. وتعد شركات القطاع الخاص من أكثر القطاعات توظيفاً للمرشحين الجدد على المدى الطويل، بمعدل 77% للشركات متعددة الجنسيات والشركات المحلية الكبيرة على التوالي، و74% للشركات المحلية الصغيرة أو متوسطة الحجم.
ومن بين شركات مصر التي تخطط للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، أشارت 47% منها إلى أنها ستوفر 5 فرص عمل كحد أقصى. وتسعى أغلب الشركات في مصر التي تنوي التوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة الى تعبئة مناصب في المستويات المبتدئة (26%) والادارية العليا (17%).
المؤهلات والمهارات والخبرات التي تبحث عنها الشركات في المنطقة
برزت الشهادات الجامعية / الشهادات العليا في الهندسة (31%)، والتجارة (27%) كالمؤهلات الأكاديمية الأكثر طلباً في مصر. وتبحث الشركات في مصر أيضاً عن موظفين يمتلكون مهارات تواصل جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية (74%)، إضافة إلى مرشحين يمتلكون مهارات العمل ضمن فريق (42%) ومهارات قيادية جيدة (41%).
وفيما يتعلق بالخبرات، أشار حوالي نصف المجيبين إلى أنهم يبحثون عن مرشحين يمتلكون مهارات إدارية (45%)، في حين قال أكثر من ثلث المجيبين (35%) بأنهم يبحثون عن مرشحين يمتلكون خبرة في مجال المبيعات والتسويق. في حين يبحث واحد من أصل خمسة مجيبين (20%) عن مرشحين يمتلكون خبرة متوسطة المستوى.
التوظيف وجاذبية القطاعات
يعتقد ثلث المجيبين في مصر (33%) بأن بلد إقامتهم هي أكثر جاذبية كسوق عمل مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة، مع إشارة 36% عكس ذلك. وعندما يتعلق الأمر بجاذبية القطاعات التي يعملون فيها، قال 40% من المجيبين في مصر بأن قطاعاتهم أكثر جاذبية من القطاعات الأخرى في المنطقة.
وبرزت قطاعات الإعلان / التسويق / العلاقات العامة (33%) والبنوك / التمويل (31%) كأكثر القطاعات جذباً لأفضل الكفاءات في مصر. كما وتعتبر قطاعات العقارات / المقاولات / التطوير العقاري (31%)، والاتصالات (28%)، وإدارة الأعمال / الاستشارات الإدارية (23%)، والهندسة / التصميم (22%)، من القطاعات الجذابة أيضاً.
وحول نتائج الاستبيان قال سهيل المصري، نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: “تبدو توقعات التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا إيجابية بشكل عام، مع إشارة 64% من أصحاب العمل المشاركين في الدراسة إلى أنهم يخططون للتوظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وسعي 40% منهم الى توفير ما يصل إلى خمس فرص عمل. ويقدم بيت.كوم على موقعه أكثر من 10,000 فرصة عمل يومياً، مما يتيح للباحثين عن عمل فرصة إيجاد الوظيفة المناسبة في القطاع والبلد المفضل لديهم.”
وأضاف المصري: “وفي هذا السياق، يمكن للشركات التي تنوي التوظيف استخدام أدوات التوظيف الرائدة التي يقدمها بيت.كوم، مثل خدمة البحث عن السيرة الذاتية، لتبية متطلبات التوظيف الخاصة بها وتعبئة وظائفها الشاغرة بشكل سريع وفعال. ويمكن لأصحاب العمل والمسؤولين عن التوظيف تجربة هذه الخدمة مجاناً على الرابط www.bayt.com/ar/search-cv/”.
وتجدر الاشارة الى أن حوالي 7 من أصل 10 مجيبين يعملون في القطاع الخاص (71%)، و16% يعملون في شركات متعددة الجنسيات، و8% يعملون في القطاع العام أو الحكومي، و7% عاطلون عن العمل.
ومن جانبها قالت جواو نيفيس، مديرة الأبحاث في YouGov: “إن ارتفاع معدل توقعات التوظيف في أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هو انعكاس إيجابي للاقتصاد ككل. ومن خلال معرفة التوقعات المتعلقة بسوق التوظيف في المنطقة، يمكننا الوصول إلى نتيجة تفيد بأن القطاع الخاص سيكون مسؤولاً عن توظيف العدد الأكبر من الباحثين عن عمل خلال الأشهر القليلة المقبلة، ليكون بذلك قوة دفع هامة لنمو الوظائف في المنطقة.”
تم جمع بيانات مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط عبر الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 15 يونيو و16 أغسطس 2016، بمشاركة 2,001 شخص من دولة الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب، وتونس، وباكستان.
