ايجى 2030 /
كشفت جي بي أوتو عن استراتيجيتها أن دورها في تنمية المجتمع لا يقل أهمية عن دورها الاقتصادي، لذلك سعت إلى إطلاق العديد من المبادرات المجتمعية ودعم الكثير من الأنشطة والفعاليات الموجهة لجميع شرائح المجتمع، ولعل مجال التعليم المهني هو أحد أبرز المجالات التي ترعاها الشركة، لأنه المصدر الرئيسي لإمداد سوق العمل بالكوادر الفنية المتعلمة والمدربة، والتي لها دورا رئيسيًا في النهضة الصناعية والتنمية الاقتصادية الشاملة.
“خطوة تغير بكرة”
وكانت نقطة الانطلاق مع ورشة عمل “خطوة تغير بكرة” الذي نظمتها تحت رعاية وزارة التربية والتعليم، بهدف تقديم مقترحات إلى الوزارة لتطوير مناهج التعليم الصناعي للسيارات بأقسامه المختلفة وربطه باحتياجات سوق العمل.
وقد شارك في الورشة عددًا من الموجهين وزارة التربية والتعليم وأساتذة الجامعات وممثلين عن أبرز الشركات الرائدة في مجال صناعة السيارات في مصر، بالإضافة إلى مدربين متخصصين من أكاديمية غبور، وبحضور الدكتور محمد يوسف نائب وزير التربية والتعليم للتعليم الفني والتدريب المهني الأسبق، والدكتور رءوف غبور الرئيس التنفيذي لمجموعة شركات جي بي غبور أوتو.
“حرفتي”
حيث تعي الشركة أن العمالة الماهرة هي واحدة من أهم عناصر نجاح صناعة السيارات في مصر، حيث سعت لإطلاق برنامج “حرفتي” من أجل الارتقاء بأداء الفنيين العاملين بمجال السيارات في مصر وتنمية مهاراتهم وتدريبهم على أحدث طرق صيانة وإصلاح السيارات.
وقدم البرنامج 30 منحة دراسية لطلاب مركز تدريب مهني سيارات إمبابة، الذين تتراوح أعمارهم ما بين 14 و15 عامًا، لمدة ثلاث سنوات، وهدف إلى إكساب الطلاب المهارات العملية والمهنية اللازمة وتهيئتهم لسوق العمل، وغطت المنحة مصروفات الدراسة، والكتب الدراسية، ومكافأة شهرية للطلاب المتفوقين.
وبعد نجاح الدفعة الأولى من طلاب المنحة للعام الدراسي 2015 /2016، سعت الشركة إلى تبني فكرة تطوير “مركز تدريب مهني سيارات إمبابة” بالكامل، كما تم التعاون مع مدرسة سكسونيا الدولية (Saxony International School) في نقل الخبرات الألمانية المتقدمة في التعليم الفني إلي مصر.
