ايجى 2030 /
تعد منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واحدة من المناطق التي تمتلك أعلى نسبة شباب، ونتيجة لذلك، يتنافس الباحثون عن عمل من الشباب والخريجين الجددبشدة على المناصب المبتدئةلضمانالحصول على وظيفة في وقت مبكر. ومن أجلتحديدمدى نجاحهم في تحقيق ذلك، قام بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، بإجراء استبيان تحتعنوان “البحث عن الوظيفةالأولى في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” حيث صرّحأكثر من 6 من كل 10 مجيبين (62,1%) بأنه يمكنهمإيجادالمناصب المبتدئة التي تتناسب مع خلفيتهم التعليمية.
كما يعتقد حوالي نصف المجيبين في المنطقة (49,9%) بأن المناصب المبتدئة”متوافرة بكثرة في الشرق الأوسط”، بينما كان18% محايدين تجاهذلك.
أما فيما يتعلق بتوافر فرص العمل فيالقطاعات، صرّح حوالي نصف المجيبين (49,4%) بأن إيجاد المناصبالمبتدئة في القطاع الخاص هو أكثر سهولة من القطاعات الأخرى، يتبعه القطاع الحكومي (18,2%) ثم المنظمات غير الحكومية (9,5%). في حينيعتقد1 من كل 5 مجيبين (22,9%) بأنه لا يوجد فرق بينالقطاعاتمنهذه الناحية.
وأظهر الاستبيان بأن مواقع التوظيف الالكترونية هي أكثر وسيلة شيوعاًللبحث عنالمناصب المبتدئة في المنطقة، حيث يستخدم78,5% من الباحثين عن عمل مواقع التوظيف على الانترنت والمواقع الأخرى للبحث عن وظيفة، بينما يلجأ الربعتقريباً (23,8%) لاستخدم مواقع التوظيف الالكترونيةفقط للبحث عن وظائف، تليها مواقع التواصل الاجتماعي (بحسب 9,3%)، ثم مواقع الشركات الالكترونية (5,8%) والجرائد (4,5%) وشبكة العلاقات الشخصية (1.9%). وقد وافق معظم المجيبين على فعالية مواقع التوظيف الالكترونية للبحث عن المناصب المبتدئة.
ما هي التحديات التي تواجه الباحثين عن عمل؟
برزت المنافسة الشديدة كأكبر تحدّ يواجه الباحثين عن عمل من الشباب والخريجين الجدد، حيث أظهر الاستبيان بأن 68% من المجيبين يوافقون على وجود منافسة كبيرة على المناصب المبتدئة.
أما التحدي الثاني فيتمثل في دور الجامعات والمدارس في دعم الطلاب، حيث صرح حوالي ثلاثة أرباع المجيبين(74,6%) بأنهم لا يحصلون (أو لم يحصلوا في حالتخرجوا سابقاً) على أي دعم مهني من جامعاتهم.
وفيما يتعلقبالرواتب، وافق 30,6% من المجيبين على أن المناصب المبتدئة تقدم رواتب جيدة، في حين كان 19,6% حيادين بخصوص ذلك، أما بقية المجيبين (49,8%)يعتقدون العكس. ومن الجدير بالذكر أيضاً أن 17,4% فقطينظرون الىالراتبالمرتفع كأهم عنصر عند البحثعن وظيفتهم الأولى، في حين يبحث42,5% من المجيبين عن فرص النمو المهني، و21,9% عن خبرة متعلقة بمجال دراستهم، بينما يبحث 18,2% عن الشركات ذات السمعة الجيدة أو ثقافة العمل الإيجابية.
وفي هذا السياق، قال سهيل المصري،نائب الرئيس لحلول التوظيف في بيت.كوم: “يجب علىأصحاب العمل والموظفين في ظل الظروف الاقتصادية السائدة، اكتساب معرفة واسعة حول الحلول المتاحة لإيجاد وظائف أو خلقها. وأضاف:”إن المنافسة على الوظائف هوأمر لا مفر منه، ومن هنا تأتي أهمية تشجيع الباحثين عن عملعلى تحسين سيرتهم الذاتية وصفحاتهم على شبكة الإنترنتواستخدام أحدث الأدواتوالتقنيات التي يوفرها بيت.كوم. ونحن فخورون جداً بمساعدة أكثر من 27 مليون شخصاً عبر تزويدهم بالأدوات المناسبة ودعمهمخلال بحثهم عن عمل، فهدفنا هو تمكين الباحثين عن عمل الشباب والخريجين الجدد، وذلك من خلال التعاون مع الجامعات والمؤسساتالتعليمية كي يتمكنوا من إيجاد الوظائف الشاغرة في مجال العمل المناسب لهم.”
ما هي الأمور التي تميّز المرشح عن غيره؟
عندما سُئل المجيبين عن الاستراتيجيات التي تمّيزالمرشح عن غيره، قال 81,8% من المجيبين بأن فرص التدريب تجعل الشخص أفضل مرشح لشغل المناصب المبتدئة،في حين وافق حوالي ثلثي المجيبين (65,5%) على ضرورةارفاق خطاب مقدمة عند التقدم للمناصب المبتدئة.
وتختلف آراء المجيبين حول أهمية العناصر المختلفة للسيرة الذاتية للمرشح، فقد شملت الأمور التي تجعل المرشح مثالياً للحصول على منصب مبتدئ:الخبرة المهنية (33,8%) والمهارات الشخصية والعامةمثل مهارات التواصل والعمل الجماعي (27,2%)، ثم المهارات التقنية والشهادات (26,4%) والشهادة الجامعية والمعدل التراكمي (12,6%).
أما بالنسبة للمجيبين الذي حصلوا على وظيفتهم الأولى، فقد صرح حوالي النصف (45,9%) بأن فترة الحصول على وظيفة استغرقت أقل من3 أشهر، في حين قال15,6% أن ذلك استغرق من 3 إلى 6 أشهر، و23,8% من 6 إلى 12 شهراً، بينما قال14,7% فقطأن الأمر استغرق أكثر من سنة.
وأضاف المصري: “يجب على الخريجين الجددالذين يبحثون عن وظيفتهم الأولى، استغلال فرص العمل ذات المستويات المبتدئة المتوافرة على موقع بيت. كوم، إضافة إلى فرص التدريب والأبحاثالهامة التي يقوم بها بيت.كوم حول سوق العمل بشكل منتظم. ويتوفر على الموقع حالياً أكثر من 10,000 وظيفة شاغرة يومياً، من ضمنها حوالي 5000 وظيفة مناسبةللباحثين عن عمل من الشباب والخريجين الجدد”.
تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم حول “البحث عن الوظيفةالأولى في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” خلال الفترة الممتدة ما بين 19 مارس وحتى 26 أبريل 2017، بمشاركة 7,571 شخصاً من الإمارات، والسعودية، والكويت، وعُمان، وقطر، والبحرين، ولبنان، والأردن، ومصر، والمغرب، والجزائر، وتونس، وسوريا وغيرها.
